为贯彻落实公司“培养专业人才，储备后备力量”传帮带活动精神，2月23日，公司人力资源部开展了“传帮带”乐考活动。活动自开展以来秉持“诚信、创新、高效、凝聚”的工匠精神，从2017年第一期的技艺传授、人才培育，2019年第二期的工匠精神传导，精益求精践行，到2021年自立自强、自我突破、贡献价值，始终坚持与时俱进，紧跟企业发展，持续创新。

本次“传帮带”乐考活动再一次让师傅们耳目一新，让徒弟们重新认识自我。全体“传帮带”师徒同场考试，部门负责人参与其中，“玩中学，增动力；知不足，拓视野”，枯燥无味的考试，以玩的形式实现，乐在其中的同时，徒弟们也深刻认识到了自身的不足。不仅检验了学习成果，还促进了师徒以及不同部门之间的学习和交流。活动现场，公司总助王慧跟现场师徒们进行了经验分享，王总表示：多年来“传帮带”活动所实现的不仅仅是“传”出知识，“帮”出成长，“带”出团队；它所展现出来的更是一种文化，一种精益求精、锲而不舍、甘于奉献、精诚合作的精神，是成己达人，成人达己，是民海独有的“团队正能量”。

传帮带活动的开展，可以使新老员工在不断学习提高的同时，有利促进员工队伍的稳定和学习型班组的建设。使各班组间形成了学技术、练本领、创佳绩的浓厚氛围，让新员工更快融入到民海这个大家庭中，为公司的发展添活力,贡献力量。